(一)應香港私人公司雇傭赴香港

1．雇主持填妥隨附的從外地招聘工人的請求書和初步申請表，然后連同其他支持該項申請的文件，交香港人民入境事務處，以便考慮是否批準申請。這些證明文件包括：

（1）商業登記證；

（2）公司注冊證明書；

（3）近的財務報告；

（4）詳列本地工人及其所支工資的名單；

（5）有關提供住房的文件；

（6）曾在本地招聘工人的證明文件。

2．初步申請的結果，會直接通知雇主。

3．初步申請一旦獲得批準，雇主應安排工人遞交正式簽證申請書。

4．一般而言，簽證申請書應交香港人民入境事務處。雇主須同時安排工人簽署1份雇傭合約。

5．人民入境事務處處長在接獲簽證申請書后，將要求雇主填寫l份保證書。雇主或許須要提供更多資料或前往人民入境事務處面談。

6．申請的結果將通知雇主及雇員。

7．申請在香港延期居留。

工人在入境后，可向人民入境事務處申請延期居留。若情況維持不變，可獲準延期居留6個月或至完成合約訂明的期限。每個工人延期均須繳付費用，而延期費須由雇主支付。

(二)應外資企業機構雇用赴香港

１、中國外商常駐機構雇用國員工去香港的，可由公安機關出入境管理部門按公民因私出境手續辦理。批準的，發給因私普通護照。

辦理出境手續，須提交與出境事由相應的證明，是指境外邀請證明，雇用機構證明，雇員工作證，還應提交原所在單位對雇員出境意見的證明，無工作單位的，須提交居住地公安派出所，街道辦事處或鄉(鎮)人民政府對雇員出境意見的證明。

2、中國外資企業因企業業務需要，派遣聘用的中國員工赴香港、澳門地區從事業務活動，首先須報請地方人民政府經貿部門或人民政府指定的機構審查后，可自行或委托有關單位，向當地公安機關出入境管理部門申辦赴香港、澳門地區的手續。申辦時，遞交與出境事由相應的證明，是指人民政府有關機構審查證明、外資企業證明、境外邀請證明、戶口所在地公安派出所或街道辦事處或鄉(鎮)人民政府對員工出境意見證明等。

3、在中國某單位駐港辦事處擔任職務的人士，任期1至2年不等，他們長駐持因公護照，有效期長為5年，到期后可視情況延期，多可延期2次。若返回中國向有關單位更換護照，也可再度赴香港工作。

因業務關系赴香港工作一段較短時間，如出席某些活動，或到某機構受訓，到大學學習等的人士。他們的臨時因公護照，有效期為1個月至2年不等，期間只準許出入境各1次。持因公護照赴香港短期居留者，若停留香港時間長達半年，則可獲港府簽發的臨時身份證。無論長駐或臨時居留，在延期期限到后，便需離開。

一般規定，持中國因公護照派赴港工作的國內人士，即使在香港住滿7年，也不能向人民入境事務處申請香港永久居民身份證，而居留時間長可達15年。

(三)專業、管理人員應聘赴香港

1．應聘人員應具備的條件主要有：

(1)畢業于內地36所重點大學。這些學校是：北京大學、清華大學、中國人民大學、北京師范大學、北京外國語大學、北京語言學院、天津大學、南開大學、吉林大學、東北師范大學、大連理工大學、蘭州大學、西安交通大學、陜西師范大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、上海外國語大學、華東師范大學、華東理工大學、南京大學、東南大學、武漢大學、華中理工大學、中山大學、華南理工大學、廣州外國語學院、重慶大學、西南師范大學、四川大學、成都科技大學(上述兩所大學現合并為四川聯合大學)、浙江大學、山東大學、青島海洋大學。

(2)具有專業技術知識和管理經驗；

(3)具體要求由香港聘用單位規定。

2．應聘途徑

應聘方式有兩種：一是由香港聘用單位直接聘用；二是由有關單位向香港用人單位推薦，這些單位是：香港華星科技開發有限公司、中創國際(香港)。有限公司、中成香港有限公司等。符合應聘基本條件者可向上述公司提出申請。申請人經香港聘用單位錄取并經香港人民入境事務處批準后，方可辦理有關赴港手續。

3．辦理手續時應遞交以下材料：

(1)被聘人員與香港聘用單位的合同；

(2)香港人民入境事務處的批件(復印件)；

(3)被聘人員所在單位及其上級主管部門的審查意見、政審批件及本人身份證(復印件)、畢業證書、履歷表及須審查的其它有關材料。